Air India Group Medical Insurance: टाटा ग्रुप (Tata Group) की तरफ से एयर इंडिया (Air India) का अधिग्रहण किए जाने के बाद कर्मचारियों की मौज हो गई है. कर्मचारियों की सैलरी कटौती वापस लिए जाने के बाद पिछले दिनों एयरलाइन की तरफ से हर कर्मचारी और उसके परिवार को ग्रुप मेडिकल इंश्योरेंस (Group Medical Insurance) देने की घोषणा की थी.. एयर इंडिया की तरफ से 15 मई से इस योजना को लागू कर दिया गया है.
एयर इंडिया (Air India) की तरफ से यह सुविधा कर्मचारियों को देशभर के अस्पतालों के बड़े नेटवर्क में बेहतर चिकित्सा सुविधा उपलब्ध कराने के उद्देश से दी गई है. एयरलाइन के अनुसार ग्रुप मेडिकल इंश्योरेंस (Group Medical Insurance) की सुविधा देश में मौजूद परमानेंट और फिक्स्ड टर्म कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारियों और उनके आश्रित दोनों को मिलेगी.
एयर लाइन की तरफ से कर्मचारियों को दी गई ग्रुप मेडिकल इंश्योरेंस में एक एम्पलाई का 7.5 लाख रुपये का सम इंश्योर्ड होगा. इसमें एक परिवार के अधिकतम 7 सदस्य शामिल हो सकेंगे. इनमें कर्मचारी की पति / पत्नी, तीन बच्चे और 2 माता-पिता / सास-ससुर शामिल होंगे. इस इंश्योरेंस पॉलिसी का इस्तेमाल कर्मचारी किसी भी मेडिकल इमरजेंसी में कर सकते हैं.
ग्रुप मेडिकल इंश्योरेंस सुविधा और सैलरी कटौती के अलावा टाटा ने पिछले दिनों एयर इंडिया (Air India) के कर्मचारियों को शेयर होल्डर बनने का मौका देने की बात कही थी. एयरलाइन की तरफ से कर्मचारियों को स्टॉक ऑप्शन (ESOP) दिया जाएगा. इसके तहत कर्मचारी कंपनी के शेयर होल्डर बन सकेंगे. इस प्रक्रिया के पीछे कंपनी का मकसद कर्मचारियों का प्रदर्शन सुधारना है.
